projet-victoire_banniereQu’est-ce qui doit se passer maintenant au sein de votre équipe pour qu’en 2030 vous puissiez dire à propos de 2018 que c’était une des plus belles expériences de dépassement, d’authenticité et de fierté dans votre carrière professionnelle?

Vous êtes convaincu que votre équipe pourrait augmenter son niveau de jeu si elle n’était pas autant dans les urgences du quotidien?
Vous aimeriez vous sentir mieux compris au niveau de votre vision et du fonctionnement de l’équipe?
Vous aimeriez ressentir la puissance du groupe quand tout le monde rame dans le même sens en 2018?

Un des grands défis du leader consiste à créer des moments charnières au sein de l’équipe afin d’accélérer l’apprentissage et le développement. On nous embauche avec cet objectif en tête. Grâce à l’impact de nos séances, les participants reconnaissent qu’il y a eu un avant, et qu’après les choses ne seront plus pareilles, et ce pour le meilleur.

La fin de l’année qui approche représente une opportunité à saisir pour vous donner les moyens d’aller à la prochaine étape. Est-ce que pour vous cela se traduit par une équipe plus stratégique, une équipe plus courageuse, une équipe qui démontre plus de leadership, une équipe qui communique mieux ensemble … ?

Peu importe quel est votre objectif d’amélioration, nous avons pour vous un processus simple et éprouvé en trois étapes :

D’abord reconnaître la contribution et l’engagement de chacun des membres de votre équipe; ensuite

identifier les améliorations prioritaires au niveau des comportements et du fonctionnement de l’équipe; et enfin

bâtir un plan de développement qui répond à des besoins réels & concrets et qui génère de la valeur dès le début de 2018.

Contactez-nous maintenant pour amorçer votre démarche.

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