DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

 

Contexte

Notre coaching s’adresse aux leaders qui sont arrivés à un moment charnière dans leur carrière et qui veulent passer à la prochaine étape de leur développement. Le coaching répond au besoin d’apprendre de manière concrète à composer efficacement avec les changements.

Quel que soit notre rôle, nous entretenons tous le profond désir d’être vu et accepté pour qui nous sommes et d’exprimer nos talents naturels avec confiance et liberté. Notre famille, notre culture, nos expériences et nos habitudes façonnent notre identité. Une façon d’être qui nous est propre et unique s’inscrit dans notre corps, créant notre réalité, notre façon de voir le monde et d’agir. Ainsi, on fait face aux changements et aux défis du quotidien avec les mêmes réflexes, qui sont tantôt appropriés ou inadaptés aux impératifs du moment.

 

Bénéfices

Le développement intégral favorise l’évolution du savoir-faire, du savoir-être et de la conscience. Cette approche vise à accroître les compétences qui permettront à la personne d’exceller dans les domaines clés de sa vie. Pour ce faire, elle prend en compte l’esprit, le cœur et le corps. Elle permet aussi de soutenir sa capacité à s’observer et à s’autocorriger lorsque ses actions ne sont pas conformes à ses intentions, de même que de développer sa capacité d’apprendre et de progresser de façon autonome dans d’autres domaines de compétences.

Notre approche

CANU offre des services de coaching individuel pour permettre aux personnes de progresser dans leur développement. Il existe toutes sortes d’écoles et d’approches de coaching pour les entrepreneurs, les dirigeants d’entreprises et les athlètes de haut niveau. CANU a choisi le développement intégral parce qu’on y trouve l’essence de CANU: standards d’excellence, travail avec l’ensemble de ce qui constitue une personne, questionnement puissant,  entraînement quotidien et focus.