11 12/2017
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Se perdre – et se trouver – dans la quête vers la perfection

cropped-Screen-Shot-2017-10-25-at-8.41.38-AMJ’éprouve le grand bonheur depuis quelques années de collaborer au sein de CANU avec Jo-Annie Fortin, consultante en développement organisationnel et conférencière. Jo-Annie est une Olympienne avec 17 années d’expérience en nage synchronisée. Elle vient de terminer sa maîtrise à HEC – Montréal. Elle écrivait il y a quelques semaines un billet de blogue dans lequel elle raconte avec une authenticité exceptionnelle les conséquences de sa quête insatiable de perfection.

Jo-Annie vient d’un monde où il faut sourire quand on a mal, cesser de respirer pour faire maintenir émergé ses collègues et vendre une histoire aux juges pour monter sur le podium. La rencontre du sport, de l’art et du spectacle.

Une métaphore de la vie où il est dangereux de noyer des parties de soi si on n’est pas vigilant.

Viscéralement j’avais le sentiment qu’un ouragan faisait rage à l’intérieur de moi, j’avais le sentiment d’être en train de m’étouffer moi-même. Pour la première fois de ma vie, j’ai eu mes limites en plein visage. Je n’avais pas d’autres choix que d’écouter mon corps et de prendre le temps d’aller plus lentement, moins haut et plus doucement.

Quand l’être humain rencontre ses limites, c’est tragique et beau à la fois. C’est un rappel à la fragilité de la vie. Son témoignage intime démontre l’importance d’écouter ce que le corps et le coeur ont à nous dire pour tempérer les histoires de volonté que la tête se raconte.

Et si être bien suffisait?

Merci du fond du coeur Jo-Annie.

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6 12/2017
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Partenariat avec le centre de villégiature Jouvence, à Orford

L’idée du partenariat avec le centre de villégiature Jouvence a émergé lors de notre première rencontre avec Martin, directeur des ventes et marketing du centre. Jouvence, c’est un camp de base de rêve pour faire différentes activités sportives en nature. Martin cherchait un partenaire pour offrir des formations et programmes en leadership sur place. La semaine suivante, question de faire connaissance davantage avec Martin, je lui ai demandé ce qui l’avait interpellé lors de notre première conversation au point où il souhaitait poursuivre les échanges avec nous. Sa réponse a été claire:22529011_2091690557523788_7661937844125073775_o

Vous utilisez le sport comme méthodologie pour enseigner le leadership. Le sport a eu un grand impact sur mon développement.

Sa réponse était sentie.

Au cours des prochains mois, CANU proposera conséquement des programmes de développement sous le thème du changement & du leadership en entreprise.

Plus à venir au cours des prochaines semaines!

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13 11/2017
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Incarner mon leadership dans l’action

IMG_0517Des membres d’une douzaine d’organisations différentes se sont réunis dans l’espace de coworking le Tableau Blanc pour vivre l’expérience Canu: Incarner mon leadership dans l’action.

La séance était facilitée par Maxime Boilard, fondateur de CANU et par François Beauregard, fondateur de Pyxis Technologies.

Les participants étaient en groupe de cinq personnes pour réaliser trois exercices afin de mieux comprendre leur rapport à la performance en équipe et leurs besoins pour vivre une expérience de performance hors de l’ordinaire :

Exercice 1 – Recherche et développement
Exercice 2 – La Planification stratégique
Exercice 3 – La mise en œuvre stratégique (c.-à-d. la performance d’équipe)

Des questions ciblées ont permis aux participants mieux se connaître à partir des perspectives de la tête qui pense, du cœur qui s’engage et du corps qui ressent.

Merci à tout le monde!

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13 11/2017
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L’empereur Constantin, Glen Constantin

FR-CANU-RGB+sloganOn dit chez CANU que la rencontre du sport et du monde des affaires crée une opportunité d’apprentissage à chaque fois. Du recrutement à la retraite, en passant par les valeurs, les regrets, la vulnérabilité, le rapport à l’adversaire, l’équilibre, la culture organisationnelle et le leadership, tout y passe.

Ce texte d’Antoine Deshaies à propos de Glen Constantin publié sur radiocanada.ca est un trésor d’enseignement – ou de validation, c’est selon – pour tous dirigeant(es).

Vous avez envie de parler avec vos tripes dans le cadre d’une rencontre d’équipe?

Faites circuler ce texte puis donnez la chance à chacun de dire ce qui l’interpelle le plus dans celui-ci : nous gageons que vous ne serez pas déçu.

Lisez le texte ici.

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9 11/2017
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La pertinence du sport en affaires

Young business man speaking on a phone while working on a laptop

En entreprise, comment on sait ce que quelqu’un a compris?

Pourquoi, en entreprise, on a la fâcheuse manie de sortir le meilleur joueur du jeu pour lui demander d’aller “gérer” les autres joueurs à partir du banc?

[…] les métaphores sportives aident donc à rendre plus concret des concepts de performance et dynamiques humaines en entreprise.

Maxime Boilard, fondateur de CANU et olympien

Lisez le dernier texte de Maxime ici.

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7 11/2017
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Blogue de Stephanie Dupuis, Fondatrice de THEMA Stratégie Conseil

May 2009 Ghundey Ghar, Afghanistan. Crédit photo : Cplc Jonathan Johansen.

May 2009 Ghundey Ghar, Afghanistan. Crédit photo : Cplc Jonathan Johansen.

Je viens de terminer la lecture du dernier billet de blogue de Stéphanie Dupuis, fondatrice de THEMA – une sympathique boîte de stratégie-conseil en communication et RH.

Ses mots m’ont fait sourire et un passage a particulièrement retenu mon attention :

“À la guerre, si tu fais une erreur, tu peux mourir. À la guerre, si tu ne fais pas ta job, tu peux mourir.
À la guerre, si tu fais ta job, tu peux mourir.”

 

Lire le billet du blogue ici.

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7 11/2017
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2018 : un point tournant dans votre carrière?

Qu’est-ce qui doit se passer maintenant au sein de votre équipe pour qu’en 2030 vous puissiez dire à propos de 2018 que c’était une des plus belles expériences de dépassement, d’authenticité et de fierté dans votre carrière professionnelle?

Vous êtes convaincu que votre équipe pourrait augmenter son niveau de jeu si elle n’était pas autant prise dans les urgences du quotidien?
Vous aimeriez vous sentir mieux compris au niveau de votre vision et du fonctionnement de l’équipe?
Vous aimeriez ressentir la puissance du groupe quand tout le monde rame dans le même sens en 2018?

Lire le blogue ici.

projet-victoire_banniere

 

 

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23 10/2017
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Pour faire place au courage dans vos organisations

Chris Maranda

Jeune adulte, ma vision du courage était teintée par l’image des héros dans les films. Un courage flamboyant qui s’exprime haut & fort par des acteurs aux mâchoires serrées qui sont la personnification même de la puissance. Un vrai spectacle pour les yeux et les tripes!

Et si le courage nous était accessible au quotidien?

Lire l’article ici.

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