12 04/2016
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Redéfinir la culture de l’équipe de ski para alpin du Canada

Dans l’édition de ce mois-ci de notre série d’études de cas, nous vous invitons à découvrir l’histoire du partenariat entre CANU et l’Équipe de ski para alpin du Canada. Notre programme s’est déroulé d’avril à novembre 2015. L’équipe vient de terminer une saison exceptionnelle sur la neige avec 3 Globes de cristal et 22 podiums en Coupe du monde.

Vous voici avec un accès privilégié sur la route d’une équipe qui se prépare pour les prochains Jeux paralympiques qui auront lieu en Corée du Sud en 2018. Revivez la discussion sur le leadership qui a émergé suite à l’expérience sur l’eau qu’ils on vécue en regardant la vidéo ci-dessous.

Lisez la suite sur notre site Web pour découvrir comment le changement de culture généré à la suite de notre intervention a permis l’atteinte de succès individuels, collectifs et organisationnels.

Nous souhaitons remercier Jean-Sébastien Labrie, entraineur-chef de l’équipe de ski paralympique du Canada pour sa contribution au récit du programme avec CANU.

Cliquez ici pour consulter l’étude de cas.

 

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24 03/2016
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Développer le leadership en entreprise avec des athlètes en route vers RIO

Florida Crew

Le mois dernier, CANU a mené une intervention en développement du leadership à Miami Beach pour le compte d’Uni-Sélect en partenariat avec 4 athlètes qui visent une participation aux Jeux Olympiques de Rio. Étienne MorneauAngus MortimerMarc-Alexandre Gagnon et Maxim Poulin, ont facilité une expérience révélatrice avec la haute direction d’une entreprise championne dans son industrie.

Les liens tissés et la puissance des échanges ont démontré une fois de plus à quel point le monde du sport et le monde des affaires gagnent à se rencontrer.

Vous pouvez suivre les étapes marquantes du quotidien de CANU en consultant notre page Facebook ou en jetant un œil à notre compte Instagram.

24 03/2016
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Nouvelle marque, nouveau lieu!

Local 489

La croissance générée par la nouvelle promesse de marque de CANU : Incarner la performance engendre la nécessité d’un nouveau lieu mieux approprié aux besoins des clients. L’importance des changements organisationnels pour lesquels on fait appel à CANU requiert un espace dédié aux coaching de dirigeants.

Toujours situé au Château Saint-Ambroise, mais au studio 489, notre nouveau local offre l’intimité du coaching individuel et l’espace nécessaire pour les séances d’équipe.

24 02/2016
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CANU et quatre espoirs olympiques au service d’Uni-Sélect

Si vous avez cru apercevoir les canots de CANU au courant de la dernière fin de semaine, vous ne rêviez pas. En effet, une partie de l’équipe a pris la route pour la Floride où ils feront vivre une expérience de développement puissante et révélatrice à 40 gestionnaires de haut niveau de l’entreprise Uni-Sélect et sa division Finish Master aux États-Unis.

Quatre espoirs olympiques en canoë se joindront au groupe et contribueront en guidant leurs équipages dans les rudiments de la discipline, en plus de pouvoir observer d’un point de vue privilégié les connexions existant entre la performance sportive et la performance en affaires.

Assurez-vous de suivre l’aventure de l’équipe sur les réseaux sociaux.
Consultez nos comptes Facebook, Twitter et Instagram!

12 01/2016
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CANU lance l’année avec une nouvelle image de marque

CANU - Incarner la performance from CANU on Vimeo.

Incarner la performance

Voici le mot d’ordre et le pilier central qui a émergé de l’exercice d’identité de marque auquel s’est livré CANU au cours de la dernière année. Bien que notre nouvelle image de marque présente un logo épuré aux couleurs vibrantes, c’est surtout la réflexion et l’intention derrière le message qui retient l’attention de notre équipe et de notre président et fondateur Maxime Boilard : « Notre nouvelle signature – Incarner la performance – est plus axée sur les résultats que nous créons pour nos clients. C’est une nouvelle posture qui représente qui nous sommes et qui met de l’avant l’aspect distinctif de notre ADN et de notre méthodologie. »

Incarner la performance est une promesse qui vit dans le geste, en mettant l’accent sur les sensations, les besoins, les aspirations et l’expérience de l’équipe qui se prend en charge au niveau de sa performance. Pour CANU, c’est aussi un engagement au quotidien envers ses clients, partenaires et employés, puisqu’il est impossible d’amener le principe d’incarner la performance sans s’inclure dans l’aventure.

L’approche distinctive de CANU s’adresse aux leaders qui font face à des changements d’importance historique dans le sport et en affaires.  Certains en parlent, d’autres théorisent, d’autres le gèrent… Notre engagement est de vous faire vivre le changement qui génère plus de performance.  Nos interventions CANU sont résolument axées sur l’expérience et la perspective du leader et de son équipe, qui cherchent à intégrer de nouvelles possibilités individuelles et organisationnelles concrètes et profitables.


Intéressés à en apprendre davantage sur CANU? Communiquez avec nous pour recevoir un exemplaire de notre document de présentation de l’entreprise.

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14 12/2015
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Joyeuses fêtes, de toute l’équipe CANU! / Happy Holidays from the CANU Team!

Avec la période des fêtes qui marque souvent un moment de repos, c’est avec un brin de sarcasme et d’ironie que l’équipe de CANU vous a concocté une vidéo sous le thème « Rencontrer ses limites ».

Avant tout nous voulons vous remercier d’être de si précieux partenaires, et profiter de l’occasion pour vous souhaiter, à vous et à vos proches, une agréable pause et un joyeux temps des fêtes!

Bon visionnement et à l’an prochain!

The holiday season is upon us, and with it typically comes time for a little rest. With that in mind, the CANU team has created a slightly ironic short video titled “Reaching Your Own Limits”.

We thank you for being such valued partners, and we wish you and your loved ones a pleasant break and the happiest of holidays!

We hope you enjoy the video and see you next year!

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9 12/2015
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Para-Alpine : Clôture du mandat / Ending our mandate

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Dans un mandat qui s’est échelonné sur près de 8 mois, CANU a participé au développement de l’équipe paralympique de ski alpin du Canada.

« Nous avons choisi de faire équipe avec CANU pour accélérer un changement culturel au sein de notre équipe. Les résultats de leurs interventions sont devenus les fondations de notre dynamique de groupe en prévision des prochains jeux paralympiques. »

Brianne Law, Directrice Haute Performance

 CANU a su accélérer le changement en permettant à l’équipe de poser le bon diagnostic et en soutenant la mise en œuvre du plan d’action par la suite. Les interventions sur mesure de CANU comprenaient divers volets : une série d’entrevues préparatoires au printemps, une semaine d’ateliers ciblés en juin (incluant notre épreuve sur l’eau), un suivi à l’intégration sous  forme de vidéos individuelles et collectives, du coaching pendant l’été ainsi qu’au début de l’automne. Finalement un atelier de conclusion a eu lieu la semaine précédant le début des compétitions.

Vous pouvez suivre l’équipe ici : http://alpinecanada.org/fr/para-alpin

Nous vous préparons une étude de cas qui sera disponible bientôt. Restez à l’affût!

During the past 8 months, CANU participated in the development of the Canadian Para-Alpine Ski Team.

“We partnered with CANU to help us support a cultural shift within our team. The outcome of our work has become the foundation of our team dynamics en route to the next Paralympic Games.”

Brianne Law, High Performance Director

CANU’s expertise allowed the team to obtain a precise diagnosis and it also supported the implementation of a customized action plan. CANU’s tailored involvement included different levels of intervention: a series of interviews with all team members for preparation in the Spring, a week of targeted workshops in June (including CANU’s  water challenge), integration and coaching support with individual and  group videos during the Summer and the Fall, and finally, a closing session with the team the week prior to the beginning of their racing season.

We invite you to follow the team here: http://alpinecanada.org/para-alpine

We are currently working on a case study that will soon be available. Stay tuned!

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9 12/2015
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Uni-Select : Annonce d’un premier partenariat / Announcing first partnership

La compagnie Uni-Sélect a été fondée par 12 hommes d’affaires québécois en 1968, et elle opère aujourd’hui en tant que chef de file nord-américain de la distribution. L’entreprise a récemment entamé un recentrage de ses activités qui a culminé avec la vente de ses opérations de distribution de pièces automobiles aux États-Unis en juin 2015. Cette transaction lui a permis de se positionner pour profiter des occasions de croissance en procédant à des acquisitions stratégiques.

Sous la gouverne du nouveau président et chef de la direction, Henry Buckley, l’entreprise fait appel à CANU pour faire vivre une expérience de leadership riche et puissante aux dirigeants qui mèneront les changements inhérents aux démarches de croissance de Uni-Sélect. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que CANU s’engage dans ce partenariat.

La stratégie d’Uni-Sélect a fait l’objet d’un excellent article du journal Les Affaires que vous pouvez lire ici.

Twelve Quebec businessmen founded Uni-Select in 1968, and the company now operates as a North American leader in the distribution business. The organization has recently started to refocus its activities, a plan that included the sale of its US automotive parts distribution operations in June 2015. This transaction now puts the company in a favourable position to pursue growth opportunities by way of strategic acquisitions.

Under the direction of newly appointed President and CEO Henry Buckley, Uni-Select is seeking CANU’s expertise to design a rich and powerful leadership experience for the executives that will drive the inherent changes resulting from the company’s expansion efforts. It is with a lot of enthusiasm that CANU enters this new partnership.

Click here to read the article about Uni-Select’s refocusing strategy.

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