La veille de la course, j’embrasse ma blonde et je lui dis que je suis bien et que je serai en paix après la course que je finirai avec un sourire. Elle me répond : « Bon… Enfin… (Silence). Sourire. ». J’ai compris qu’elle me trouvait un peu lent à apprendre ce que je propose aux clients de CANU. Un cordonnier mal chaussé… J’ai senti son amour et son appui. Cela faisait du bien.
Suivez Maxime dans son journey au marathon du P’tit train du Nord ici.
J’ai écrit le texte qui suit d’abord pour moi puisque je venais de vivre un moment important. C’est après que j’ai décidé de le partager. Peut-être que vous vous reconnaîtrez dans cette histoire.
La performance et ses impacts sont présents dans toutes les facettes de nos vies, peu importe le milieu. Il y a une dizaine de jours, je complétais mon 6e marathon et j’atteignais un objectif de temps ambitieux pour moi.
J’ai maintenant envie de cultiver cette expérience pour tirer des apprentissages.
Tout jeune, je pensais qu’il suffisait d’être bon pour être bien. Mon cheminement m’a permis de découvrir d’autres manières d’entrevoir la vie.
Et s’il fallait être bien pour être bon?
L’arrivée de l’automne est un moment propice pour regarder en arrière et autour de soi et prendre le temps de savourer le chemin parcouru au cours de l’année.
Nous sommes choyés de partager notre journey avec autant de leaders et d’organisations dans le sport et en affaires qui veulent faire les choses différemment en créant de nouvelles possibilités pour leurs équipes et eux-mêmes.
Votre confiance nourrit notre désir de cheminer avec vous vers un monde de performance qui fait du sens.
Nous avons eu le grand bonheur de travailler avec les organisations suivantes ces six derniers mois :
Les derniers 6 mois ont été intenses et très riches au niveau humain pour CANU. L’arrivée de Cassandra Poudrier dans l’équipe comme gestionnaire des programmes est sans aucun doute notre plus belle réalisation.
Cassandra a pris sa retraite au printemps dernier de l’équipe de hockey professionnel Les Canadiennes de Montréal. Elle a pu découvrir CANU pendant son année comme participante à la Maison des champions.
Vous allez voir qu’elle ne niaise pas avec le puck!
Bienvenue Cass, nous sommes heureux que tu nous aies choisis.
Le succès remporté par la première édition du programme de co-développement en transition la Maison des champions fait des petits.
Dans un dossier présenté par Pascal Milano dans les pages de La Presse, Maxime Boilard, OLY – l’initiateur du programme – parle de l’un des objectifs poursuivis par la Maison des champions :
Le dénominateur commun parmi les personnes qui étaient là [à la Maison des champions], c’est qu’elles souhaitaient aller au-delà du code d’athlète. […] On veut l’aider à prendre un pas de recul sur les codes qui lui ont servi comme athlète.
Lisez le dossier complet de La Presse+ ici.
Découvrez en plus sur le programme de co-développement la Maison des champions et voyez comment s’y inscrire ici.
Maxime Boilard, OLY
Président, coach et conférencier
François Beauregard
Coach organisationnel
Co-facilité par François Beauregard et Maxime Boilard, OLY, venez vivre un atelier d’initiation à l’ennéagramme où vous prendrez conscience de vos qualités naturelles et des défis inhérents à votre type de personnalité ainsi que leurs conséquences dans vos relations.
Modèle de développement psychologique mondialement reconnu, l’ennéagramme propose neuf types de personnalité et favorise une connaissance intégrale de soi.
Découvrez en plus ici.
Présentée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés [CRHA], cette conférence de Maxime Boilard, OLY est une véritable invitation à jeter un tout nouveau regard sur l’expérience employé avec les perspectives de la tête qui pense, du cœur qui s’engage et du corps qui ressent.
Et s’il suffisait de réduire l’écart entre les intentions de la haute direction et
la réalité des employés pour augmenter la mobilisation et la rétention?
Découvrez en plus ici.
Venez vivre une expérience avec Maxime Boilard, OLY qui se veut une véritable invitation à poser un nouveau regard sur soi afin d’aller chercher de la puissance et de la sensibilité pour encore mieux incarner votre leadership au quotidien.
C’est en adoptant les perspectives de la tête qui pense, du cœur qui s’engage et du corps qui ressent que vous ferez l’expérience de cette approche dont le but est d’améliorer la performance et réduire la souffrance.
Découvrez en plus ici.