10 03/2017
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AU SERVICE DES CHEFS D’ENTREPRISE

Le coaching CANU amène du corps et du coeur dans l’exercice du leadership. Notre partenariat avec l’école d’entrepreneurship de Beauce est un bel exemple de la puissance de l’expérience d’apprentissage quand on interprète ses sensations dans l’action pour se développer comme chef d’entreprise.

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10 02/2017
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DÉVELOPPER SON MODÈLE ET SON ÉQUIPE AVEC CANU

En 2015, Planifika  firme de consultation spécialisée dans le domaine de la gestion d’actifs immobiliers et des infrastructures, choisit CANU pour l’accompagner dans un moment charnière de son histoire. Après 11 ans comme filiale d’un groupe d’architectes, l’entreprise vole depuis 3 ans de ses propres ailes. Le Président souhaite prendre une pause pour effectuer un diagnostic organisationnel afin d’accélérer la croissance de la firme tout en maintenant la performance dans les mandats au quotidien.

Cliquez ici pour lire l’étude de cas !

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12 01/2016
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CANU lance l’année avec une nouvelle image de marque

Incarner la performance

Voici le mot d’ordre et le pilier central qui a émergé de l’exercice d’identité de marque auquel s’est livré CANU au cours de la dernière année. Bien que notre nouvelle image de marque présente un logo épuré aux couleurs vibrantes, c’est surtout la réflexion et l’intention derrière le message qui retient l’attention de notre équipe et de notre président et fondateur Maxime Boilard : « Notre nouvelle signature – Incarner la performance – est plus axée sur les résultats que nous créons pour nos clients. C’est une nouvelle posture qui représente qui nous sommes et qui met de l’avant l’aspect distinctif de notre ADN et de notre méthodologie. »

Incarner la performance est une promesse qui vit dans le geste, en mettant l’accent sur les sensations, les besoins, les aspirations et l’expérience de l’équipe qui se prend en charge au niveau de sa performance. Pour CANU, c’est aussi un engagement au quotidien envers ses clients, partenaires et employés, puisqu’il est impossible d’amener le principe d’incarner la performance sans s’inclure dans l’aventure.

L’approche distinctive de CANU s’adresse aux leaders qui font face à des changements d’importance historique dans le sport et en affaires.  Certains en parlent, d’autres théorisent, d’autres le gèrent… Notre engagement est de vous faire vivre le changement qui génère plus de performance.  Nos interventions CANU sont résolument axées sur l’expérience et la perspective du leader et de son équipe, qui cherchent à intégrer de nouvelles possibilités individuelles et organisationnelles concrètes et profitables.


Intéressés à en apprendre davantage sur CANU? Communiquez avec nous pour recevoir un exemplaire de notre document de présentation de l’entreprise.

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14 12/2015
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Joyeuses fêtes, de toute l’équipe CANU! / Happy Holidays from the CANU Team!

Avec la période des fêtes qui marque souvent un moment de repos, c’est avec un brin de sarcasme et d’ironie que l’équipe de CANU vous a concocté une vidéo sous le thème « Rencontrer ses limites ».

Avant tout nous voulons vous remercier d’être de si précieux partenaires, et profiter de l’occasion pour vous souhaiter, à vous et à vos proches, une agréable pause et un joyeux temps des fêtes!

Bon visionnement et à l’an prochain!

The holiday season is upon us, and with it typically comes time for a little rest. With that in mind, the CANU team has created a slightly ironic short video titled “Reaching Your Own Limits”.

We thank you for being such valued partners, and we wish you and your loved ones a pleasant break and the happiest of holidays!

We hope you enjoy the video and see you next year!

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20 02/2015
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Passage de CANU à PME en action

De passage à PME en action, Maxime Boilard, le Fondateur de CANU, parle de l’impact du ‪‎leader‬ sur son ‪‎équipe‬. Son segment d’émission commence à 6 minutes.

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12 02/2015
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La consolidation d’équipe

Souvent appelée « team building », la consolidation d’équipe se bâti sur le long terme. Les jeux et défis d’une formation participative ne peuvent à eux-seuls donner des résultats absolus. C’est avec le temps et beaucoup de cohérence que se développent les relations significatives et que les rôles de chacun se précisent dans un groupe. Comme en sport, l’aboutissement est que les coéquipiers apprennent à perdre et à gagner ensemble.

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19 01/2015
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ÉPISODE 9 : HUMILITÉ, SOLIDARITÉ ET COHÉRENCE

Besoin de votre équipe pour cheminer ? Dites-leur en toute humilité ! Un climat d’ouverture propulsera les meilleures idées. Et quand vous amorcerez les changements, impliquez-vous et faites-le dans la solidarité. Surtout, n’oubliez pas : mener la parade exige de la cohérence. Ne mettez pas vos clignotants à droite si vous voulez tourner à gauche.

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18 12/2014
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Joyeuses Fêtes! – Happy Holidays!

Pour toucher les gens il faut raconter son histoire. En se révélant on permet aux autres de s’ouvrir et d’engager la conversation, ce qui ouvre les possibilités. C’est avec beaucoup d’imagination, d’excitation, d’humour et d’humilité que nous vous avons préparé ce petit conte du Temps des Fêtes à la CANU. Bon visionnement. Que le bonheur soit au rendez-vous en 2015!

To connect with people we tell our stories. Unveiling ourselves creates the necessary opening that enables new possibilities for work teams. With imagination, excitement, humour, and humility we are thrilled to send your way this Holiday CANU Tale. Enjoy. May Happiness be with you in 2015!

L’Équipe CANU Team.

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