Pourquoi vous faut-il définir l'expérience humaine dans l'équipe de direction?
Se doter d’une cible humaine permet d’adapter nos rituels, de développer des compétences, de nous évaluer et de transformer la culture
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BIENVEILLANCE
CONFIANCE
PERFORMANCE
Pour être bon
il faut être bien
CANU vous aide à définir l’expérience humaine que vous voulez vivre ensemble en relevant les défis d’affaires de votre entreprise.
Quand vous sentez que votre équipe a besoin de tracer une nouvelle ligne de départ, CANU vous fournit les outils et vous accompagne à vous entraîner. Notre proposition: réduire l'écart entre ce que vous voulez, ce qu'en comprend votre équipe et ce que vous arrivez à faire ensemble.
En contexte de changement organisationnel, de transition de leadership ou d’exercice stratégique, le succès et la performance de l’organisation passent par l’humain.
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