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20 10/2020
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SE RASSEMBLER EN ÉQUIPE : C’EST ENCORE POSSIBLE! Entrevue avec Sophie Lachance de chez Normandin Beaudry

Si nous étions en distanciation physique au printemps dernier; cela ne voulait pas dire qu’on allait s’empêcher de se rassembler pour aller à l’intérieur de l’organisation. Vous comprendrez que nous parlons ici au sens métaphorique. Les mots sont importants. Nous étions aux antipodes de la distanciation sociale. Nous sommes les partenaires de Normandin Beaudry dans l’évolution de leur culture d’entreprise depuis 2016.  La culture c’est social. Tant d’organisations en télétravail craignent de perdre leur culture d’avant pandémie.

Voici l’entrevue du récit d’une collaboration innovante.

Un succès d’adaptation pandémique! 

Découvrez la suite de l’histoire ici.

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22 05/2020
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L’après-pandémie, maintenant – T3. La performance, partie II

L’après-pandémie, maintenant.

T3. La performance, partie II : Êtes-vous prêts à flipper?

Chez CANU, nous croyons en un monde où tout un chacun prend son destin en main pour faire une différence positive, refusant de se voir comme victime des circonstances.

La présente période de changements historiques nous plonge hors de notre zone de confort, dans une zone peuplée d’ambiguïtés et d’incertitudes.  Une zone également peuplée d’opportunités et de fenêtres d’ouverture au changement.

Face à celles-ci, nous cherchons tous à retrouver des repères et à répondre aux demandes immédiates tout en préservant ce qui est important pour nous.

C’est dans cet esprit que nous avons produit une nouvelle série intitulée :

l’après-pandémie, maintenant.

Pour ce 3e tome de cette série, nous souhaitons poursuivre notre exploration de la performance en posant notre regard sur le futur de la gestion des talents. 

Bonne lecture!

Êtes-vous prêts à flipper?

Pour consulter le premier tome, suivez-nous ici.
Pour consulter le 2e tome [la performance, partie I], suivez-nous ici.


On veut vous entendre! Écrivez-nous!
Quelles réflexions, idées, pensées ce document a-t-il suscité chez vous? 
Faites nous en part : info@canuinc.com

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15 05/2020
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Quand le thème de la journée sort du toaster

On parlait déjà de l’équilibre travail-vie familiale avant la COVID-19. Le confinement vient avec des défis et des opportunités. Faire l’école aux enfants les matins depuis 5 semaines me fait un grand bien. Depuis que j’ai placé le début de ma journée de travail avec les collègues et clients à 10h cela me donne quelques heures le matin à enseigner aux enfants. Sauf que je pense que j’apprends autant qu’eux. Je me reprends : Apprendre avec mes enfants jusqu’à 10h me fait du bien.

Lisez la suite du billet de Maxime ici.

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30 04/2020
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L’après-pandémie, maintenant, T2. La performance

L’après-pandémie, maintenant.

T2. La performance, partie I

La présente période de changements historiques nous plonge hors de notre zone de confort, dans une zone peuplée d’ambiguïtés et d’incertitudes

Face à celles-ci, nous cherchons tous à retrouver des repères et à répondre aux demandes immédiates tout en préservant ce qui est important pour nous.

C’est dans cet esprit que nous avons produit une nouvelle série intitulée :

l’après-pandémie, maintenant.

Pour ce 2e tome, nous souhaitons aborder le thème parfois épineux et toujours fascinant de la performance.

Et si on changeait notre conception de la performance?

Pour consulter le premier tome, suivez-nous ici.


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18 04/2020
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Du choc à l’adaptation

Le 25 mars dernier, Maxime Boilard prenait la mesure des changements qu’apporte la présente pandémie lors du premier Facebook live de l’histoire de CANU.

Trois semaines plus tard, une éternité subjective, nous avons tranquillement l’impression que les sentiments initialement ressentis au début de la pandémie au Canada – inquiétude, crainte et contrariété mais aussi surexcitation, optimisme et engagement, pour n’en nommer que quelques-uns – changent avec le passage du temps.

Le choc fait place à une nouvelle normalité.  Le surprenant fait place à la routine. Pour certains d’entre nous, c’est même le jour de la marmotte.

Lisez la suite du billet ici.


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#PourEtreBonIlFautEtreBien #DansLeMemeBateau #Solidarité #CaVaBienAller #Leadership #Covid19

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12 04/2020
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L’après-pandémie, maintenant

L’après-pandémie, maintenant .

T1. Comment déposez-vous aujourd’hui les bases de votre après-pandémie?

La présente période de changements historiques nous plonge hors de notre zone de confort, dans une zone peuplée d’ambiguïtés et d’incertitudes

Face à celles-ci, nous cherchons tous à retrouver des repères et à répondre aux demandes immédiates tout en préservant ce qui est important pour nous.

C’est dans cet esprit que nous avons produit le premier tome d’une nouvelle série intitulée :

l’après-pandémie, maintenant.

L’après- pandémie, maintenant.
T1. Comment déposez-vous aujourd’hui les bases de l’après pandémie?

Au fil des semaines et mois à venir, nous nous proposons de partager avec vous les réflexions et les perspectives qui nous habitent dans l’espoir de réfléchir et d’évoluer ensemble. 

Pour nous, le titre même de cette nouvelle série est une invitation à vivre pleinement ici et maintenant tout en appréciant l’impact de nos pensées, de nos actions actuelles et leur portée qu’elles peuvent avoir vers un après-pandémie porteur de nos espoirs et désirs individuels et collectifs.


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CANU n’est jamais plus loin qu’un appel ou un courriel.

#PourEtreBonIlFautEtreBien #DansLeMemeBateau #Solidarité#CaVaBienAller#Leadership#Covid19

22 05/2019
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Première édition du Lab 10-10-10 de CANU : mission accomplie!

Nous avons vécu un moment charnière de notre histoire cette semaine en réunissant dix leaders du monde des affaires, du sport et des militaires : le Lab 10-10-10.

Lors de cette rencontre authentique, du respect de chaque groupe envers les autres est né un partage d’une très grande richesse.

Lisez la suite du billet ici.

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8 05/2019
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L’Embarquement PME spécial de CANU

L’Embarquement PME spécial, c’est l’opportunité de vivre une expérience CANU unique avec jusqu’à dix (10) personnes de votre entreprise. C’est une journée complète avec l’équipe CANU et jusqu’à trois autres entreprises. C’est votre chance de (re)vivre l’épreuve sur l’eau CANU avec votre gang.

Curieux?  Curieuse?  Pour en savoir plus, lisez le billet de l’Embarquement PME spécial.

S’inscrire ici.

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