6 05/2015
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CANU facilite une séance au Bootcamp Stratégies de formation

Jeudi 11 juin 2015 : CANU facilite une séance au Bootcamp Stratégies de formation dans le cadre des événements Les affaires en partenariat avec Ellicom. Plus de 300 dirigeants et conseillers en développement organisationnel et développement du leadership seront de la partie.

Maxime Boilard, Fondateur de CANU et Coach, facilitera un atelier sur le développement des talents dans un contexte de haute performance. Soyez maintenant en mesure de comprendre le rôle du corps dans l’ensemble des mécanismes d’apprentissage et l’importance de la prise en charge du développement par celui qui apprend. Au programme : le lien entre le formateur et l’apprenant, l’importance des sensations pour le développement et la performance, le cadre favorable au développement et des techniques de coaching pour favoriser l’apprentissage.

Pour vous inscrire et bénéficier d’un rabais de 30% parce que vous êtes un partenaire de CANU, cliquez ici.

Thursday June 11th 2015: CANU will be facilitating a session at the Learning Strategy Bootcamp in partnership with Les affaires and Ellicom. More than 300 directors and advisors in organizational development and leadership training will be attending.

CANU’s Founder and Coach Maxime Boilard, will be facilitating a session about talent development in a high performance context. Understand the role of the body in the learning mecanisms and the importance of the learner’s ownership of the experience. On the menu: the link between the trainer and the learner, the importance of sensations for the development of performance and coaching techniques to accelerate learning.

To register as part of CANU’s partner and save 30%, sign up here.

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20 02/2015
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Passage de CANU à PME en action

De passage à PME en action, Maxime Boilard, le Fondateur de CANU, parle de l’impact du ‪‎leader‬ sur son ‪‎équipe‬. Son segment d’émission commence à 6 minutes.

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12 02/2015
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La consolidation d’équipe

Souvent appelée « team building », la consolidation d’équipe se bâti sur le long terme. Les jeux et défis d’une formation participative ne peuvent à eux-seuls donner des résultats absolus. C’est avec le temps et beaucoup de cohérence que se développent les relations significatives et que les rôles de chacun se précisent dans un groupe. Comme en sport, l’aboutissement est que les coéquipiers apprennent à perdre et à gagner ensemble.

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21 01/2015
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Développement des affaires rime avec développement des relations

En octobre dernier, CANU était partenaire de la Chambre de Commerce de l’Est de Montréal pour un déjeuner conférence où notre fondateur, Maxime Boilard, présentait Naviguer vers l’Excellence dans le cadre de la Semaine de la PME BDC. L’objectif était d’aider la directrice générale de la Chambre, Madame Isabelle Foisy, à rassembler les membres de la chambre dans une perspective formatrice pour continuer de stimuler l’engagement de cette communauté d’affaires dynamique. Voir vidéo sur l’impact de cette conférence.

En plus de contribuer à cet objectif, CANU a concrètement bénéficié de la vision de la Chambre qui vise à être un lieu de rassemblement fort afin de bâtir un réseau efficace et pertinent. Notre séance de la semaine passée avec la BDC en est la démonstration.

Lors de l’événement avec la Chambre de commerce de l’Est de Montréal, nous avons eu la chance de faire la connaissance de Monsieur Thierry Limoges, Vice-président financement et consultation à la BDC pour l’Île de Montréal. Ce dernier s’est reconnu dans l’approche proposée par CANU au niveau du changement, du leadership et de la mobilisation. Il a notamment apprécié notre capacité de poser des questions pour clarifier les actions à poser pour réaliser sa vision. Ce premier contact a donc ouvert la porte pour des rencontres pour développer un partenariat. C’est là que Thierry nous a présenté son collègue Monsieur Martin Roy, Vice-président, financement et consultation pour la Montérégie avec qui il préparait une séance pour leurs 2 secteurs réunissant près de 150 directeurs de comptes. Une journée vraiment exceptionnelle où les équipiers étaient appelés à célébrer leurs succès avec fierté et continuer de se remettre en question pour aller à la prochaine étape de leur développement.

Nous avons été frappés par l’enthousiasme et l’énergie de ces gens dont le mandat est de servir les entrepreneurs Canadiens pour rendre leurs entreprises plus concurrentielles au niveau mondial. Notre mission était de créer un espace pour une conversation permettant de revisiter la relation avec leurs clients. Qu’est-ce qui deviendrait possible si nous étions métaphoriquement dans le même bateau que nos clients? Comment évoluer pour être un partenaire encore meilleur pour l’entrepreneur?

À titre d’entreprise, CANU se développe en aidant ses clients à se développer. Quitter le confort du quai, se rendre vulnérable pour devenir encore meilleur; c’est ce qui nous nourrit et ce qui nourrit nos clients. Une fois de plus la démonstration a été faite : le développement des affaires, le développement organisationnel et le développement individuel sont indissociables.

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19 01/2015
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ÉPISODE 9 : HUMILITÉ, SOLIDARITÉ ET COHÉRENCE

Besoin de votre équipe pour cheminer ? Dites-leur en toute humilité ! Un climat d’ouverture propulsera les meilleures idées. Et quand vous amorcerez les changements, impliquez-vous et faites-le dans la solidarité. Surtout, n’oubliez pas : mener la parade exige de la cohérence. Ne mettez pas vos clignotants à droite si vous voulez tourner à gauche.

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18 12/2014
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Joyeuses Fêtes! – Happy Holidays!

Pour toucher les gens il faut raconter son histoire. En se révélant on permet aux autres de s’ouvrir et d’engager la conversation, ce qui ouvre les possibilités. C’est avec beaucoup d’imagination, d’excitation, d’humour et d’humilité que nous vous avons préparé ce petit conte du Temps des Fêtes à la CANU. Bon visionnement. Que le bonheur soit au rendez-vous en 2015!

To connect with people we tell our stories. Unveiling ourselves creates the necessary opening that enables new possibilities for work teams. With imagination, excitement, humour, and humility we are thrilled to send your way this Holiday CANU Tale. Enjoy. May Happiness be with you in 2015!

L’Équipe CANU Team.

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16 12/2014
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Épisode 8 : Une équipe à notre image

Vous souhaitez meilleure performance de votre équipe ou encore, meilleure attitude. Vous n’êtes pas entièrement satisfait et voulez l’amener à ce qui vous rejoint le mieux. Pour paraphraser John F. Kennedy, ne vous demandez pas ce que votre équipe peut faire pour vous, mais ce que vous pouvez faire pour votre équipe. Et si tout changement de cap venait avant tout de VOUS ?

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28 11/2014
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Épisode 7 : Comment choisir un conférencier(ière)

Dans notre dernière capsule, nous proposions certaines pistes de réflexion pour mesurer l’impact d’une conférence. Il est évident que l’impact d’une conférence est lié au choix du conférencier ou de la conférencière et de l’approche empruntée par celui-ci pour se préparer à sa prestation. Que considérer lorsque vient le temps de choisir un conférencier ou une conférencière et qu’on veut être certain de réussir son coup?

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