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Ateliers et Formation
Nos formations en 3 thèmes
THÈME 1
Les 5 préceptes des équipes bienveillantes et performantes
Un nouveau cadre pour les équipes qui veulent répondre en maîtrise plus souvent et réagir sur le coup moins souvent.
THÈME 2
Communication non violente
Un outil de communication pour des relations authentiques qui répondent à nos besoins
THÈME 3
Ennéagramme
Un modèle en 9 configurations pour mieux comprendre nos biais et nos angles morts
et leur impact sur nous
La simulation:
Créer un espace de sécurité psychologique pour parler de vos enjeux
À l'aide de simulations, nous mettons votre équipe au défi de relever des missions amusantes, calquées sur les véritables enjeux d’affaires et humains propres à votre organisation.
En nous appuyant sur des entrevues préparatoires, nous développons des scénarios sur mesure, pour permettre la prise de conscience individuelle et collective grâce au jeu.
Exemples d’objectifs atteints avec les simulations
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Mesurer le niveau de clarté et de compréhension de la mission
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Exposer la part des éléments hors de contrôle sur le résultat
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Rendre visible les limites du “chacun pour soi”
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Nommer les défis associés à une plus grande collaboration, p.ex., perte de contrôle, insécurité, devoir ralentir pour accélérer
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Générer des idées nouvelles
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Découvrir des compétences et habiletés sous-estimées